更新时间:2019-03-17
祁文俊
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| 37岁| 本科| 5-10年工作经验 |身高178CM |已婚 |公共管理类
户籍:辽宁
现居住:溧阳市
求职意向
期望职位:人事经理/主管
期望行业:不限
期望薪资:3K~5K/月|想在溧阳市区工作
求职状态:目前暂无跳槽打算
12****569
188****6698
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自我描述
本人从事人事行政工作已多年,做事认真,与人相处融洽,情商较高,执行力强。 目前在南京,由于已在溧阳安家,现急需回溧阳工作,恳请伯乐给予机会,谢谢了!
教育经历
2003-9 至 2006-6
[2年9个月]
大专|西安华西大学|物流管理
2016-9 至 2018-6
[1年9个月]
本科|西安电子科技大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了9年3个月,共做了3份工作)
2009-11 至 2015-5
[5年6个月]
人事主管|江苏圆通速递有限公司
工作职责:1.招聘制定,招聘计划、组织招聘相关工作;安排面试、复试、综合素质测试等工作; 2.根据总部及公司的规章制度对本部门人员进行绩效考评,统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作。 3.组织提薪评审、晋升评审等等 4.制定公司福利政策、办理员工社会保障及住房公积金相关工作; 5办理员工各种人事关系的转移; 同时完成上级领导交办的各项工作任务
2015-6 至 2018-1
[2年7个月]
行政人事经理|南京德信达物流有限公司
工作职责:1、负责公司的人员招聘,复试等工作并对特定岗位应聘人员进行测评、甄选; 2、分析公司内各岗位人员配置及组织架构情况,提出自己的建议以供决策者参考; 3、对公司内规章制度进行合理修改,补充,并制定相关的制度和报表; 4、制定公司内包括分公司所有员工的绩效考核方案,及分公司负责人的自评与复评复核工作以及每月工资表的制定工作; 5、引导员工的心理走向,制作培训课件,加强培训提高员工的对公司的忠诚度和凝聚力,向心力; 6、收集各分公司的考勤以及收集分公司的各种报表,根据公司的工资标准及福利进行制订工资表格; 7、负责办理员工的社保,及商业保险并处理公司内员工工伤,以及合同的签订等工作; 8、及时完成总经理下达的其他工作任务。
2018-3 至今
[1年2个月]
行政人事经理|南京市睿科投资管理有限公司
工作职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,拟定公司的考勤管理、薪酬管理、销售激励方案等; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
培训经历
2016-12 至 2017-4
[4个月]
小型车驾驶|南京车管所
培训内容:C照驾驶